Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches, in Privatbesitz befindliches Unternehmen der Metallindustrie (Aluminium-Druckgießerei, eigener Werkzeugbau), das mit etwa 200 Mitarbeitern einen Umsatz von rund € 50 Mio. erwirtschaftet. Kunden sind renommierte Unternehmen der Branchen Haushaltsgeräte, Solar, Automotive, Medizintechnik und andere.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung für den Ende März 2025 ausscheidenden langjährigen Geschäftsführer suchen wir eine unternehmerische, strategisch denkende, durchsetzungsstarke und in der gesamten Breite der Unternehmensführung eines produzierenden Unternehmens erfahrene Führungskraft mit persönlichem Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich (Finanzen/Controlling, IT, HR, Einkauf, Vertrieb).
Der Stelleninhaber berichtet gemeinsam mit dem Technischen Geschäftsführer an die Gesellschafter.
- Führung der unterstellten Mitarbeiter in zeitgemäßer, empathischer Form („vorbildgebender, teamorientierter Führungsstil“)
- Verantwortung für Fi/Co, HR, IT, Einkauf, Vertrieb und allgemeine Verwaltung
- Führen von Kundengesprächen und Pflege von Kundenkontakten
- Kalkulationsanalyse einschl. Plausibilisierung
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Berichtswesen
- Controlling
- Durchführung der Budget- und Liquiditätsplanung
- Betriebswirtschaftliche Begleitung operativer Unternehmensaktivitäten sowie Mitwirkung in strategischen Projekten
- Enge Abstimmung mit dem weiteren Geschäftsführer
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen
- Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit höherem Abschluss (Dipl. Betriebsw., Dipl. Kfm., Master, Dipl. Wirtsch. Ing. oder vergleichbar)
- Etwa 15-jährige Berufserfahrung, davon mindestens 10 Jahre in leitender Funktion eines möglichst metallverarbeitenden Unternehmens (idealerweise aus dem Gießereibereich)
- Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse wünschenswert
- Starke, integre und loyale Persönlichkeit mit Gestaltungswillen
- Mehrjährige Erfahrung und persönliche Kompetenz in der Mitarbeiterführung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit Durchsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Affinität zu technischen Prozessen/Produkten
- Großer eigener Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien
- Langfristige Führungs- und Leitungsfunktion bei einem gesunden Mittelständler mit gefestigter Kunden- und Mitarbeiterstruktur
- Attraktive Vergütung