Jobbeschreibung
Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.
Das Team Regulierungsmanagement bündelt die netzwirtschaftlichen und regulatorischen Funktionen der Stuttgart Netze GmbH. Hierzu gehören insbesondere die Beziehung zu den Marktpartnern, die Kalkulation der Netzentgelte und die Energiemengenbilanzierung, Sondervereinbarungen bei atypischer Netznutzung oder die Umsetzung von Vorgaben der Regulierungsbehörden.
- Umfassende und schrittweise Einarbeitung in die Aufgaben des Regulierungsmanagements
- Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Berichts- und Veröffentlichungspflichten
- Bearbeitung von Datenerhebungen und Anfragen der Behörden
- Mitarbeit bei der Entwicklungwirtschaftlicher Strategien zur Optimierung der Netzerlöse im Rahmen der Anreizregulierung
- Analyse und Umsetzung regulatorischer Entscheidungen und Vorgaben der Regulierungs- und Aufsichtsbehörden in Deutschland und der EU
- Mitarbeit in Verbänden und Gremien sowie Projektarbeit
- Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingnieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in Controlling / Rechnungswesen sowie generelle Affinität zu Zahlen
- Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen des Energiemarktes
- Idealerweise erste Erfahrung im Regulierungsmanagement oder hohe Motivation zur Einarbeitung
- Rechtliche Zusammenhänge können Sie gut erfassen und komplexe Sachverhalte verständlich erklären
- Gewissenhaftigkeit und „Hands-on“-Mentalität sowie Analyse- und Problemlösekompetenz
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich