Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In der Deutsche Asphalt GmbH, einer Tochtergesellschaft der STRABAG AG, Köln, ist die Asphaltproduktion gebündelt. Deutschlandweit betreiben wir zahlreiche Asphaltmischanlagen und zeichnen uns durch regionale Nähe und garantierte „just-in-time“-Lieferungen aus.
Während deiner Ausbildung eignest du dir alle wichtigen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in der Theorie an und lernst, wie du sie in der Praxis anwendest.
Damit du einen möglichst tiefen Einblick bekommst, durchläufst du während der Ausbildung verschiedene Abteilungen im Konzern – z. B. Buchhaltung, Rechnungswesen, Personalabteilung oder Einkauf/Vertrieb.
Planung, Durchführung und Kontrolle unterschiedlicher Aufgabenbereiche gehören am Ende deiner Ausbildung zu deinen Grundfertigkeiten.
Theoretische Kenntnisse werden dir neben der Berufsschule auch im überbetrieblichen Ausbildungszentrum (6 Wochen-Module u.a. Debitoren, Kreditoren, Personal) vermittelt.
- Mindestens guter Realschulabschluss
- Begeisterung an kaufmännischen Tätigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
- Lernbereitschaft, Neugier und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike