Jobbeschreibung
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines expandierenden, weltweit tätigen Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) 60% Home Office-Option.
- Beratung der Geschäftsleitung, der Line Manager und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Enge Zusammenarbeit und laufender konstruktiver Austausch mit dem Betriebsrat
- Reporting und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen HR Shared Service-Center
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktikant
- Spaß an Team- und Projektarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Hohe Eigenmotivation, analytische Denkweise und gute kommunikative Fähigkeiten
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
- Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet
- Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben
- Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes
- Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven
- Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess
- Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung
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