Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Residenzstadt Celle
Einsatzort: 29221 Celle
Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsmitarbeiter (d/m/w) für den Bereich Leistungen nach dem SGB XII außerhalb von Einrichtungen
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.
Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!
- Sachbearbeitung der Bereiche Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach dem SGB XII
- umfassende persönliche Beratung
- Entscheidung über Neuanträge
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der zugeordneten Leistungsfälle
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2025 erreicht werden muss.
Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Auch Beschäftigte bzw. Anwärter (d/m/w), die voraussichtlich im Sommer 2025 den AII-Lehrgang bzw. Vorbereitungsdienst abschließen, können sich bewerben.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Soziale Kompetenz:
- interkulturelle Kompetenz
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auch im Umgang mit Rechtsvertretungen und Betreuungen
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
Methodische Kompetenz:
- Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Persönliche Kompetenz:
- hohes Maß an Empathie
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Entscheidungsfähigkeit