Jobbeschreibung
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
- In Ihrer Rolle als "Referent/ Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft" analysieren, gestalten und optimieren Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Sie betreuen und entwickeln bestehende Zeitwirtschaftssysteme weiter und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Tools und Prozesse
- Mit Ihrer Fachexpertise stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen zur Seite
- Sie analysieren bestehende Arbeitszeitregelungen und Prozesse und entwickeln innovative Ansätze zur Effizienzsteigerung
- Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht dafür, dass angewandte Arbeitszeitmodelle sowie die zugrundeliegenden arbeitszeitrelevanten Prozesse und Systeme im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Tarifverträgen stehen
- Sie leiten und begleiten Projekte zur Einführung neuer Arbeitszeitkonzepte und unterstützen im Rahmen der Projektarbeit die Digitalisierung und Automatisierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren
- Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
- Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
- 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
- Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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