Jobbeschreibung
Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.
Wir sind ein Team aus mehr als 1.600 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie internationale Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Tender Management suchen wir in Festanstellung am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Leitung Tender Management (m/w/d)
- Personalverantwortung für die Abteilung Tender-Management mit einem erfahrenen und motivierten Team
- Marktanalyse der relevanten Märkte, um die Planungsgenauigkeit der Produkte zu verbessern
- Controlling und Monitoring der Tenderzuschläge
- Analyse von Tenderangeboten und strategische Beurteilung
- Strategische Entwicklung der Tender-Produkte in Absprache mit der Geschäftsleitung und in Zusammenarbeit mit Produktionsstandorten, dem Controlling und dem strategischen Einkauf
- Langjährige Erfahrung im Tendermanagement eines pharmazeutischen Unternehmens in verantwortlicher Funktion
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Business Administration, BWL, VWL)
- Erfahrung im Führen von Teams
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit, analytisches/ strategisches Denken
- Proaktive Netzwerkende Person mit Kommunikationsstärke und guter Ausdrucksweise
- Mitgestaltung: Entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Generika-Unternehmen in Deutschland.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Vergütungspaket.
- Arbeit & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen bei der Arbeitszeitgestaltung und/oder dem Arbeitsort (Büro oder bis zu drei Tagen pro Woche mobil). Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Einarbeitung & Entwicklung: Unser Onboarding befähigt Sie, durch die Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams, schnell zu selbstständiger Arbeit. Nutzen Sie außerdem unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Freuen Sie sich zudem auf Mitarbeitenden-Events.
- Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Ihnen regelmäßige Gesundheitstage, Fitnesskooperationen, eine Kantine mit frischen Mahlzeiten, Obstkörbe sowie betriebsärztliche Untersuchungen an.
- Hohes Mobilitätsbewusstsein: Wir bezuschussen nachhaltige Mobilitätsoptionen wie das Bike-Leasing oder das Jobticket.
- Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.