Jobbeschreibung
Fineline Global ist ein weltweit führender Anbieter von Leiterplattentechnologie und Lieferkettenlösungen. Mit mehr als 10 Niederlassungen auf der ganzen Welt, die jedes Jahr 130 Millionen Schaltungen an über 3.000 Kunden weltweit liefern, hat Fineline viel zu bieten.
Aber noch mehr als auf das, was wir tun, sind wir stolz auf unsere Mitarbeiter und ihr Talent. Als Teil von Fineline kannst Du die Vorteile eines großen multinationalen Unternehmens genießen, ohne auf eine vertraute lokale Atmosphäre verzichten zu müssen. Für uns ist es wichtig, sowohl in Deine persönliche Entwicklung als auch in Deine fachliche Kompetenz zu investieren!
Bei all unserer wunderbaren Vielfalt finden wir die "Fine Line", die uns miteinander verbindet und uns zu dem macht, was wir sind. Komm zu Fineline Global, wir warten auf Dich!
Was ist eine Leiterplatte?
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen. Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und trägst die Verantwortung für die effiziente Umsetzung von HR-Prozessen. Zudem spielst du eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Personalmanagements. Wenn du eine Leidenschaft für HR hast und in einem dynamischen Umfeld wirkst, ist dies die perfekte Gelegenheit, deine Expertise einzubringen und in einer Schlüsselposition zu wachsen.
- Stetiger persönlicher Kontakt mit unseren (>70) Mitarbeitern in Deutschland, den Niederlanden und in Österreich, sowie Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeitergesprächen mit den jeweiligen Managern
- Coaching/Sparring von Mitarbeitern und Management
- Leitung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Suche, Auswahl und Durchführung von ersten Interviews
- Koordinierung der On- und Offboarding-Prozesse
- Koordinierung von Mitarbeiterentwicklungsplänen, lokaler Schulungsaktivitäten und regelmäßigen Leistungsmanagementprozessen
- Empfehlung und Umsetzung von Strategien, um die Motivation und das Engagement unserer Teams aufrechtzuerhalten, einschließlich Teambuilding und Veranstaltungen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Sicherstellen, dass alle rechtlichen und regulatorischen Anforderungen an das Personalmanagement aller drei Länder erfüllt werden
- Überwachung der Arbeitsrichtlinien, Unfallverhütungsmaßnahmen und der Arbeitssicherheit, sowie der Firmenwagen-Policy
- Verwalten der Mitarbeiterdatenbank der Organisation (u. A. Personio) und Erstellen von Berichten nach Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern von Gehaltsabrechnungen, um die korrekte Übermittlung personenbezogener Daten sicherzustellen (vorbereitende Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen)
- Überwachung der Urlaubsregelungen und der gesetzlichen Zeiterfassung
- Stetige Weiterentwicklung von neuesten HR-Trends und bewährten Verfahren
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Hands-on-Mentalität gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und einem gelebten Dienstleistungsgedanken
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Leistungsmanagement, einschließlich der Koordination von Schulungs- und Entwicklungsplänen
- Vertrautheit mit Arbeitsrecht und regulatorischen Anforderungen in Deutschland, den Niederlanden und Österreich
- Analytische Fähigkeiten zur Erstellung und Auswertung von Berichten und zur strategischen Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuesten HR-Trends und Best Practices
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Wir bieten Dir eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Vertriebsunternehmen. Du wirst jeden Tag die Gelegenheit haben, Deine Englisch-Kenntnisse zu nutzen!
Gleichzeitig kannst Du Dich so zu Hause fühlen wie in einem Familienunternehmen.
Wir arbeiten hybrid. Homeoffice ist in dieser Position bis zu 3 Tagen/Woche möglich. Hierzu stellen wir Dir neben einem Laptop auch einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch sowie Bildschirme zur Verfügung.
Unter unseren Benefits findet sich auch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 300 € Budget (im 1.Jahr der Versicherung) zur individuellen Nutzung.
Im Büro erwarten Dich kostenfreie Parkplätze bzw. eine gute Anbindung in den ÖPNV.
Und last but not least: ein tolles Team mit legendären Sommer- und Weihnachts-Partys!