Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003G2Q
Das Mercedes-Benz Werk Berlin ist das älteste produzierende Werk im Bereich der konventionellen Motorentechnik. Die Transformation des Standorts Berlin ist ein Symbol für den Wandel in der Automobilindustrie. Elektrifizierung und Digitalisierung sind die Kernpfeiler unserer Unternehmensstrategie. Mit dem Ausbau Berlins zum Kompetenzzentrum für Digitalisierung und der Vergabe von Produktionsvolumen im Bereich E-Mobilität können wir die Zukunft unseres Berliner Traditionsstandorts erfolgreich sichern.
Als Team Personalmanagement leisten wir einen essentiellen Beitrag zur Transformation.
Deine Aufgaben:
Lerne als Praktikant*in in einem 6-monatigen Praktikum die Herausforderungen und die Komplexität der Belegschaftssteuerung und Personalarbeit kennen und wirke aktiv im Rahmen des abwechslungsreichen Tagesgeschäfts an folgenden Aufgaben mit.
- Bei der Begleitung von Personalbeschaffungsaktivitäten sowie von Personalanpassungsprogrammen lernst Du verschiedenste Facetten der Personalarbeit kennen
- Du unterstützt im vielseitigen Aufgabengebiet des Anwesenheitsmanagements und begleitest den Prozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Anlässlich der Mitarbeit im Rahmen der Personalbetreuung sowie bei Personalentwicklungsprozessen gewinnst Du einen Einblick in die Tätigkeit als HR-Businesspartner*in und nimmst an unseren Teammeetings teil
- Du gewinnst Einblick in die Durchführung arbeitsrechtlicher Recherchen, z. B. rechtliche Auslegung von Betriebsvereinbarungen sowie ggf. in die Vorbereitung und Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen
- Du wirkst bei aktuellen Projekten mit
- Du bereitest eigenständig Regeltermine inklusive dazugehöriger Daten vor, erstellst diverse Schriftwechsel und kontrollierst die entsprechenden Rückläufe
- Im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen kannst Du aktiv Deine Ideen einbringen
- Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren betriebs- oder gesellschaftswissenschaftlichem Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Neben Aufgeschlossenheit und hoher Motivation besitzt Du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team
- Deine schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative hilft Dir, Dich schnell in Themen einzuarbeiten
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personal und/oder im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Barrierefreiheit