Jobbeschreibung
Wir sind die Vereinigung Integration & Assistenz (Via e.V.). Als gemeinnütziger Verein haben wir uns auf die Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung spezialisiert. Mit der Erfahrung von über 40 Jahren begleiten wir die von uns betreuten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben.
Der Verein besteht aus mehreren Einrichtungen der Besonderen Wohnform, einer Ambulant Betreuten Hausgemeinschaft sowie dem ambulanten Bereich bestehend aus zwei Begegnungsstätten mit den Angeboten: Qualifizierte Pädagogische Assistenz (QPA), Einfache Assistenz (EA), Ambulante Sozialpsychiatrie (ASP) sowie der Familienassistenz (FA).
Nähere Informationen über unseren Verein findest Du unter www.via-ev.hamburg
Für eine Wohngruppe der besonderen Wohnform in Hamburg Bramfeld suchen wir zum 01.01.25 oder nach Vereinbarung Verstärkung!
Erzieher:in (m/w/d) Wohngruppe der besonderen Wohnform
- Vereinigung Integration & Assistenz e.V.
- Feste Anstellung
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle denkbar
- Ab 01.01.2025 oder nach Vereinbarung
Du unterstützt die Bewohner:innen der Wohngruppe im Bezugsbetreuungssystem u.a.
- im lebenspraktischen und psychosozialen Bereich,
- bei der individuellen Alltagsbewältigung,
- bei der Gestaltung der Freizeit,
- im Kontakt mit Ärzten, Behörden,
- bei der Entwicklung einer Arbeitsperspektive und vielem mehr.
Darüber hinaus arbeitest Du aktiv mit anderen am Unterstützungsprozess Beteiligten, wie Angehörige, rechtliche Betreuer, etc., zusammen. Verschiedene administrative Tätigkeiten runden eine spannende Tätigkeit ab.
- Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung, z.B. Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
- Identifikation mit den Leitbildern und Zielen der Via e.V.
- Teamfähigkeit
- Offenheit, Engagement, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstorganisiertem Arbeiten
- Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Klient:innen einzustellen
- Lust sich ein neues Arbeitsfeld zu erschließen
- MS-Office Kenntnisse
- Tarifliche Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Wöchentliche Teambesprechungen zum regelmäßigen Austausch
- Begleitete Einarbeitungsphase
- Möglichkeit der Supervision
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Persönliche Wertschätzung und flache Hierarchien
- Beitrag zum Jobticket
- Dienstrad-Leasing (Übernahme des FullServices durch AG)
- Möglichkeit einer finanziell geförderten EGYM- Wellpass Mitgliedschaft (Sport- & Präventionsangebote)
- Vergünstigungen / Rabatte in verschiedenen Bereichen (z.B. Onlineshopping, Veranstaltungen, Reisen etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen