Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unsere Abteilung Krankenhaushygiene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen standortübergreifenden Einsatz in Vollzeit eine
Hygienefachkraft (m/w/d)
- Implementierung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienestandards
- Aktualisierungen von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen
- Beratung und Hygieneschulung des Personals sowie Kontrolle der Umsetzung empfohlener Hygienemaßnahmen
- Unterstützung des Teams im Ausbruchsmanagement
- Organisation von hy gienerelevanten Betriebsabläufen
- Zusammenarbeit mit den Hygienebeauftragten aller Berufsgruppen
- Erfassung nosokomialer Infektionen und Krankheitserregern – Auswertung der Daten, Erstellung von Infektionsstatistiken (KISS)
- Unterstützung bei der Prävention und Erfassung nosokomialer Infektionen
- Organisation und Durchführung von qualitätssichernden hygienisch-mikrobiologischen Untersuchungen
- Organisation, Durchführung und Auswertung von internen Hygieneaudits auf Stationen und in Funktionsbereichen
- Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten
- Unterstützung bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau* (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft (m/w/d)
- Fachkompetenz in allen Fragen der Krankenhaushygiene (u.a. in der technischen Hygiene) und Infektionsprävention ist wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit KISS (Infektionserfassung) und statistischen Auswertungen
- ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich zu handeln
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
*alle vorangegangenen offiziellen Berufsbezeichnungen wie z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sind inbegriffen
- einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
- ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
- ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit einer Kinderbetreuung auf dem Gelände
- verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto
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