Hygienefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Krankenhaushygiene

Klinikum Würzburg Mitte gGmbH

  • Würzburg
  • Veröffentlicht am: 6. November 2024
Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unsere Abteilung Krankenhaushygiene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen standortübergreifenden Einsatz in Vollzeit eine

Hygienefachkraft (m/w/d)


  • Implementierung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienestandards
  • Aktualisierungen von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen
  • Beratung und Hygieneschulung des Personals sowie Kontrolle der Umsetzung empfohlener Hygienemaßnahmen
  • Unterstützung des Teams im Ausbruchsmanagement
  • Organisation von hy gienerelevanten Betriebsabläufen
  • Zusammenarbeit mit den Hygienebeauftragten aller Berufsgruppen
  • Erfassung nosokomialer Infektionen und Krankheitserregern – Auswertung der Daten, Erstellung von Infektionsstatistiken (KISS)
  • Unterstützung bei der Prävention und Erfassung nosokomialer Infektionen
  • Organisation und Durchführung von qualitätssichernden hygienisch-mikrobiologischen Untersuchungen
  • Organisation, Durchführung und Auswertung von internen Hygieneaudits auf Stationen und in Funktionsbereichen
  • Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten
  • Unterstützung bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen

  • abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau* (m/w/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft (m/w/d)
  • Fachkompetenz in allen Fragen der Krankenhaushygiene (u.a. in der technischen Hygiene) und Infektionsprävention ist wünschenswert
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit KISS (Infektionserfassung) und statistischen Auswertungen
  • ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz sowie die Fähigkeit eigenverantwortlich zu handeln
  • Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

*alle vorangegangenen offiziellen Berufsbezeichnungen wie z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sind inbegriffen


  • einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz
  • ein engagiertes, motiviertes Team und eine gute Arbeitsatmosphäre
  • ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit einer Kinderbetreuung auf dem Gelände
  • verschiedene Benefits: z.B. Zuschuss zum ÖPNV, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus Corporate Benefits, Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto

Mehr