Jobbeschreibung
Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Sachbearbeiter:in im Stabsbereich des Landrates
EG 9a TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig,
Stabsbereich des Landrates
- Unterstützung der Stabsbereichsleitung des Landrates (u. a. Bereitstellung von Informationen, Planung von Meetings und Projekten, Bearbeitung von Korrespondenz, Erarbeitung von Antwortentwürfen für die Stabsbereichsleitung)
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und anderen Dokumenten
- Koordinierung von internen und externen Terminen sowie deren Abstimmung in der Stabsbereichsleitung
- Bearbeitung von allgemeinen oder speziellen Aufgaben nach Anweisung der Stabsbereichsleitung
- Kommunikation mit internen Fachdiensten und externen Partnern
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder den A1-Lehrgang oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse (wie z. B.: Justizfachangestellte:r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r und Sozialversicherungsfachangestellte:r) oder Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation
- wünschenswert sind erste Erfahrungen im Bereich der öffentlichen
- umfassende PC-Kenntnisse hinsichtlich der Standardsoftware
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Organisations- und Innovationsfähigkeit
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
- Entgeltgruppe 9a TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
- attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung