Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d), Wirtschaftsjurist/in (w/m/d)

POHLMANN HOFMANN Insolvenzverwalter

  • München
  • Veröffentlicht am: 6. November 2024
Jobbeschreibung

Willkommen bei POHLMANN HOFMANN!

Wir gehören bundesweit zu den führenden Kanzleien auf dem Gebiet der gerichtlichen Sanierung und Restrukturierung der Insolvenzverwaltung sowie zu den Top-Kanzleien im Bereich des Sanierungs- und Insolvenzrechts. Unser Team umfasst derzeit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind spezialisiert auf Sanierungs- und Restrukturierungsfälle, auf die Bearbeitung und Koordination von Fällen mit komplexen Rechtsfragen oder Unternehmensstrukturen, auf Eigenverwaltungs- und Schutzschirmverfahren sowie auf Kriminal- und Konfliktinsolvenzen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / unbefristet /
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)
bei nahezu vollständiger Arbeitsort- und Arbeitszeitflexibilität – eine/n

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (w/m/d)
Wirtschaftsjurist/in (w/m/d)


  • Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren im Rahmen der Vorbereitung des Verfahrensabschlusses
  • Revision des (bisherigen) Verfahrensablaufs
  • Weitgehend eigenverantwortliche Bearbeitung von Verfahrensabschlüssen
  • Vorbereitung von Schriftsätzen, Vergütungsanträgen und Berichten für Insolvenzgerichte
  • Korrespondenz mit den Verfahrensbeteiligten

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung (> 1 Jahre) oder Berufseinsteiger/innen mit fundierten Kenntnissen im Insolvenzrecht (z.B. aus dem Studium oder Praktika) und guten Kenntnissen im Wirtschaftsrecht
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Exzellente Umgangsformen
  • Eloquente und professionelle Ausdrucksweise
  • Freude an der Arbeit im Team

  • Top-Kanzlei im Insolvenz- und Sanierungsrecht
  • „Mobile work@PohlmannnHofmann“ (flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell)
  • Home-Office mit moderner IT-Ausstattung
  • 30 Tage Urlaub und bis zu vier zusätzliche Zeitausgleichstage im Jahr
  • Kanzlei-„Du“ und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Jobrad, EGYM Wellpass, virtuelles Fitnesscoaching, Corporate Benefits etc.
  • Kanzlei- & Mitarbeiterevents (Familien-/Sommerfeste, Abteilungs-/Teamevents, Kanzleiausflüge etc.)
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