Jobbeschreibung
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von sieben Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).
TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 zwei weitere Schiffsneubauten geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht ab sofort am Standort Berlin in Teilzeit eine/n:
Entertainment Content Manager (all gender)
Wir sind kreativ im Bereich Entertainment und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team als Content Manager/in unterstützt. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass die digitale Verwaltung und Verteilung unserer Show- und Entertainment-Inhalte reibungslos funktioniert. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Inhouse-Teams für Entertainment und Marketing sowie den On-Board-Media-Bereichen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Inhalte effizient und strukturiert zu managen:
- Media Asset Management (MAM): Verwaltung und Pflege des Media Asset Managements am Entertainment-Standort für unsere Produktionen
- Content Management: Strukturierung, Pflege und Bereitstellung digitaler Inhalte, damit unsere Showfiles für die Proben bereitstehen
- Datenbank- und Strukturpflege: Aufsetzen und Überwachen der Ablagestrukturen sowie Bearbeitung von Change Logs und Change Requests
- Qualitätsprüfung und Corporate Identity: Sicherstellen, dass unsere Medieninhalte den Corporate-Identity-Richtlinien und Qualitätsstandards entsprechen, bevor sie an Partner und Kunden gehen
- Digitale Assets: Bereitstellung, Sammlung und Verwaltung digitaler Assets wie Musik, Bilder, Videos und Dokumente für Partner und Kunden
- Content Unit & Marketing Schnittstelle: Ansprechpartner/in für Website- und Social-Media-Content im Entertainment-Bereich und für die Zusammenarbeit mit Marketing und On-Board Media zu Pressekits und Werbematerialien
- Content-Erstellung und Studio-Planung: Planung und Koordination von Content-Produktionen im Ton- und Video-Studio für unser Entertainment-Programm
- Erfahrung im Media Asset Management: Du kennst dich mit digitalen Medienformaten aus und hast bereits mit Media Asset Management-Systemen gearbeitet
- Technisches Verständnis: Du bringst Kenntnisse in Digitaltechnik mit und kennst dich mit Content Management Systemen und Media Devices wie iPads aus
- Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
- Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten: Du kannst gut mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren und zusammenarbeiten
- Corporate Identity und Branding: Du hast Erfahrung damit, Corporate-Identity-Richtlinien und Qualitätsstandards sicherzustellen
- Bereitschaft zu Einsätzen an Bord und zu gelegentlichen Terminen in Hamburg
- IT-Kenntnisse: Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Excel, Word) sowie
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLXUEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz unweit des Treptower Park, mit guter Anbindung zu S-Bahn und Bussen
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, Massage u.v.m.)