Jobbeschreibung
Arbeite bei einem echten Hidden Champion! Unsere mittelständische Wirtschaftskanzlei mit rund 350 Mitarbeitenden und Sitz in Stuttgart bietet dir anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Und das in einer überschaubaren Einheit mit freundschaftlicher Kanzleikultur. Frühe Verantwortung, eine gelebte Work-Life-Balance und individuelle Karrieremöglichkeiten sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und zeichnen uns aus.
- Werde das Aushängeschild unserer HR Abteilung und hebe unser Employer Brand auf ein neues Level
- Entwickle gemeinsam mit dem HR-Team Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruitingkanäle und -maßnahmen und stelle eine positive Candidate Experience sicher
- Aktive Ansprache und Suche von geeigneten Kandidaten (Active Sourcing) als eine der Hauptaufgaben
- Erster Ansprechpartner für interne und externe Maßnahmen
- Organisation, Vor- sowie Nachbereitung von Jobmessen, Durchführung von Mitarbeiterinterviews und Ausbau der Kooperationen mit Hochschulen und Schulen
- Betreuung der Karriereseite, Pflege der Unternehmensprofile und Moderation von Beiträgen auf den gängigen Business-Netzwerken
- Verantwortung für den Instagram-Unternehmenskanal und dessen lebendige Gestaltung
- Entwicklung von Strategien gemeinsam mit den HR-Kolleginnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Abgeschlossenes Studium mit betriebs- und idealerweise personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder medienwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Bereits praktische Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt auf Recruiting und/oder Personalmarketing und Employer Branding
- Serviceorientierung, kommunikativ und ein Auge für das Kreative
- Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Loyalität
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
- Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. dem Steuerberater- oder Wirtschaftsprüfer-Examen oder einem Masterabschluss durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung, Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform, Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Betreuung durch unseren Betriebsarzt, bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass® sowie weitere zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
Haben wir dich überzeugt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bevorzugt über unser Bewerbungsformular.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Für Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
*Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen