SAP-Projektmanager (m/w/d)

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unsere Standorte Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee und Nonnweiler suchen wir einen:

SAP-Projektmanager (m/w/d)

• In die­ser Funk­ti­on set­zen Sie ganz­heit­lich die in­ter­nen so­wie kun­den­spe­zi­fi­schen Pro­jek­te im Be­reich SAP ERP um.
• Sie pla­nen und ko­or­di­nie­ren die leis­tungs­er­brin­gen­den Ein­hei­ten auf Ba­sis der eta­blier­ten Pro­jekt­ma­nage­ment-Me­thoden.
• Die Er­stel­lung von Prä­sen­ta­ti­ons­un­ter­la­gen so­wie die Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­vor­la­gen für das Ma­nage­ment ge­hören eben­so zu Ih­ren Auf­ga­ben wie das Mo­ni­to­ring, die Fort­schritts­über­wa­chung der ein­zel­nen Pro­jekt­pha­sen und das Es­ka­la­ti­ons­ma­nagement.
• Ne­ben pro­ak­ti­ver Kom­mu­ni­ka­ti­on und en­ger Ab­stim­mung mit al­len in­ter­nen so­wie ex­ter­nen Pro­jekt­be­tei­lig­ten pla­nen Sie auch Pro­jekt­mee­tings, füh­ren diese durch und er­stel­len Pro­jektreports.
• Die ste­ti­ge Op­ti­mie­rung von Pro­zes­sen samt Über­nah­me und Wei­ter­ent­wick­lung der be­reichs­in­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­on im Hin­blick auf ERP-Pro­jek­te run­det ne­ben der Si­cher­stel­lung der re­gel­mä­ßi­gen sowie trans­pa­ren­ten Mit­ar­bei­ter­kom­mu­ni­ka­ti­on Ihr viel­sei­ti­ges Auf­ga­ben­ge­biet ab.

• Ein ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Infor­matik oder Wirt­schafts­infor­matik bzw. ei­ne ver­gleich­ba­re Quali­fikation so­wie ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung hin­sicht­lich Pro­jekt­ma­nage­ment im ERP-Um­feld bil­den die idea­le Vor­aus­set­zung für die­se Po­si­tion.
• Dar­über hin­aus ver­fü­gen Sie über Know-how im Um­gang mit ei­nem Pro­jekt­ma­nage­ment­-Tool, z. B. Easy­ Red­mi­ne oder MS Pro­ject, so­wie über Kennt­nis­se in Bezug auf SAP ERP und SAP-Migra­tions­pro­jekte, idealer­weise im S/4HANA-Umfeld.
• Bestenfalls über­zeu­gen Sie uns durch ITIL-Kennt­nisse sowie ausge­prägte Hands-on-Menta­lität, die Sie be­reits in ver­schie­denen gelei­teten IT-Pro­jek­ten unter Be­weis stel­len konnten.
• Sehr gu­tes Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ver­mö­gen ver­bun­den mit der Fä­hig­keit, sowohl team­orien­tiert als auch selbst­stän­dig zu ar­bei­ten, zeich­net Sie eben­so aus wie eine kun­den­ori­en­tier­te Denk- und Vor­ge­hens­wei­se so­wie eine ziel­ori­en­tier­te und struk­tu­rier­te Ar­beits­weise.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familien­unter­nehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme
• Betrieb­liches Gesund­heits­management

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung unter Angabe der Kenn­ziffer 240216. Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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