Diplom-Psycholog*in / Sozialpädagog*in als Abteilungsleitung

Jobbeschreibung

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.

Wir suchen zum 1. Februar zunächst befristet für 2 Jahre

Diplom-Psycholog*in / Sozialpädagog*in als Abteilungsleitung

Suchtberatungsstelle Lübeck

40h/Woche | Entgeltgruppe AT-Gehalt

Ausschreibungsnr.: A288-14220-2024


  • Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für die Abteilung

  • Führung von vier Teams sowie Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden

  • inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung

  • wirtschaftliche Verantwortung für die Abteilung

  • Zusammenarbeit mit Leistungsträgern

  • Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen

  • Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern

  • einwerben von Drittmitteln

  • Informations- und Kommunikationsaufgaben


  • abgeschlossenes Studium Psychologie oder Sozialpädagogik (Diplom) oder vergleichbar

  • anerkannte Weiterbildung in der Sucht- oder Psychotherapie

  • Berufserfahrung in der Arbeit mit suchtkranken und/oder psychisch kranken Menschen

  • Leitungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren

  • vernetztes Denken und Verhandlungsgeschick

  • Fähigkeit zur Kritik und Selbstreflexion

  • Bereitschaft sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

  • sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen


  • attraktive außertarifliche Vergütung entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung

  • hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  • individuelle Berücksichtigung der Lebenssituation als zukunftssicherer Arbeitgeber durch moderne Arbeitszeitmodelle

  • hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien

  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen nach Wunsch

  • vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern

  • Fahrradleasing

  • präventive Gesundheitsangebote wie z. B. Resilienztrainings, speziell für Menschen in Leitungsfunktionen


Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

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