Jobbeschreibung
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000
Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere
Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir
Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft
engagieren – Menschen wie Sie.
Wir suchen eine:n Accounts Payable (AP) Accounting Employee für die Kreditorenbuchhaltung und bieten die Chance auf eine befristete Anstellung bis April 2026 in Vollzeit an unserem Standort in Berlin.
Was werden Sie tun?
- Kontrollieren der exakten Umsetzung der operativen Prozesse durch den Dienstleister und dokumentieren von Ergebnissen in Kontrolllisten und Übersichten.
- Regelmäßige Analyse und Klärung der Kreditorenkonten und deren Bereinigung.
- Abstimmung zu spezifischen kreditorischen Themen mit anderen Finance-Teams und mit Mitarbeiter:innen aus dem Business und Organisieren der täglichen Zusammenarbeit.
- Pflegen der internen Kundenbeziehungen durch Aufnahme von Anfragen und Beschwerden sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Lösungen.
- Aktive Mitwirkung und Koordination interner Prozessverbesserungen.
Location
Berlin
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Bereich Kreditorenbuchhaltung (Accounts Payable) wäre wünschenswert
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Microsoft Office Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten
Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen
Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.
Auf folgende Rahmenbedingungen können Sie sich freuen:
- 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Zeitkonten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. MachtFit-Guthaben und PMEFamilienservice