Jobbeschreibung
Fischerhaus ist ein bayerisches, mittelständisches Familienunternehmen mit Erfahrung im Holzbau seit 1961.
Unsere Tätigkeitsfelder in der hochenergieeffizienten und nachhaltigen Bauweise sind:
EIN- U. ZWEIFAMILIENHÄUSER
fischerhaus.de
MEHRFAMILIENHÄUSER U. WOHNUNGSBAU
wohnungsbau-bayern.de
BAUTRÄGERPROJEKTIERUNGEN
fischerhaus-baupartner.de
ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNGEN IM HOLZBAU
Für uns zählen Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit. Alles andere kann man lernen. Gemeinsam sind wir erfolgreich, das zahlt sich für uns alle aus.
- die Erstellung der Tiefgaragen oder Keller- und Fundamentpläne präzise durch eine detaillierte Abstimmung und Planung als Grundlage für die Ausführung der Haus- und Wohnungsbauprojekte
- die Korrespondenzführung und Abstimmung mit den Architekten, Bodenplatten- und Kellerbauern, der technischen Gebäudeausstattung und der Kalkulation, um eine reibungslose Zusammenarbeit und die Integration aller Gewerke zu gewährleisten
- die Erstellung umfassender Leistungsverzeichnisse, die als Grundlage für die Ausschreibung und Vergabe der Bauleistungen im Bereich des Kellerbaus dienen
- die Unterstützung der Bauleitung in technischen Fragen und sorgen dafür, dass alle Anforderungen und Standards eingehalten werden
- das Übernehmen von stellvertretenden Aufgaben in der Bauleitung und tragen zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte bei
- ausgebildet im Bereich Architektur / Bauingenieur oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner bzw. staatlich geprüften Bautechniker
- idealerweise erfahren im Holzbau- und oder im Tiefbau, sowie in der Ausführungsplanung und der Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit
- sicher im Umgang mit Konstruktionsprogrammen (vorzugsweise Sema), und den gängigen Office-Programmen
- fähig zur ganzheitlichen und wirtschaftlichen Planung sowie deren Umsetzung
- verantwortungsvoll und hast Freude an vielseitigen Aufgaben und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- teamfähig, zuverlässig und gewissenhaft
- leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und div. soziale Komponente
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeiten - Beste Vereinbarkeit von Job und Familie
- Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
- modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
- ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub
- AG-Zuschuss zur betrieb. Altersvorsorge
- Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte