Haus-Ausstattungsberater inkl. Küche / Wohnen / Technischer Berater (m/w/d)

FischerHaus GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

FischerHaus ist ein erfolgreiches bayeri­sches, mittel­ständisches Familien­unter­nehmen mit jahr­zehnte­langer Erfahrung im Holz­bau seit 1961.
In einer hochen­ergie­effizienten und nach­haltigen Bauweise realisieren wir:

EIN- U. ZWEIFAMILIENHÄUSER
fischerhaus.de

MEHRFAMILIENHÄUSER U. WOHNUNGSBAU
wohnungsbau-bayern.de

BAUTRÄGERPROJEKTIERUNGEN
fischerhaus-baupartner.de

ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNGEN IM HOLZBAU

Für uns zählen Zuverlässigkeit, Ver­trauen, Ehrlich­keit. Alles andere kann man lernen. Gemeinsam sind wir erfolgreich, das zahlt sich für uns alle aus.


  • die Organisation und Durch­führung von Ausstattungs-Bemusterungen, ein­schließlich der Protokollierung der Ergebnisse und der Eintragung in die entsprechenden Bemusterungspläne. Korrespondenz und Abstimmung mit den Architekten, der technischen Gebäudeausstattung und der Kalkulation
  • die Planung und Entwicklung von Küchen­plänen oder Wohnkonzepten, die zum Haus / Kunden passen oder auch Einzelvertrieb
  • die Umsetzung von Preisan­passungen und Bearbeitung von Änderungen, die während des Bemusterungsprozesses auftreten und in einem Leistungs­abgleich beschrieben werden
  • die Zielgerichtete und kompetente Führung der Bauherren durch den ge­samten Bemusterungsprozess, um deren Wünsche und Anforderungen zu erfüllen

  • ausgebildet im kaufmännischen, tech­nischen oder handwerk­lichen Be­reich im Bausektor mit einem Fokus auf Vertriebsorientierung
  • erfahren mit gängigen Office-Anwendungen zur Unter­stützung der administrativen Aufgaben (optional Vorkennt­nisse im Planungspro­gramm CARAT)
  • ausgestattet mit einem räumlichen Vorstellungs­vermögen und die Fä­higkeit den Kunden gut umsetzbare Ausführung-Vorschläge aufzuzei­gen
  • Verkaufserfahren im Umgang mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen
  • Selbstbewusst und hast ein seriöses Auftreten, um für die Kunden ein vertrauens­volle Ansprechpartner zu sein
  • Teamfähig, Zuverlässig und Gewissenhaft

  • leistungsgerechte Vergütung
  • erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
  • halbjährliches Urlaubsgeld
  • flexible Arbeitszeiten -Beste Ver­einbarkeit von Job und Familie (4 1/2 Tage-Woche)
  • Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
  • modernes, kollegiales Arbeits­umfeld und Gestaltungsfreiraum
  • ein anspruchsvoller Aufgaben­bereich in einem familienge­führten Traditions­unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
  • 30 Tage Urlaub
  • AG-Zuschuss zur betrieb. Altersvorsorge
  • Monatlicher steuerfreier Ext­rabetrag durch eine Mitarbei­ter- Kreditkarte
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
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