HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Personalbeschaffung

Keller Grundbau GmbH

  • Offenbach
  • Veröffentlicht am: 5. November 2024
Jobbeschreibung

Haben Sie Lust auf ein Umfeld, in dem Sie sich und Ihre Stärken voll einbringen können?
Dann kommen Sie als HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Personalbeschaffung nach Offenbach.

Mit globaler Präsenz in über 40 Ländern und einem seit 150 Jahren gewachsenen Know-how packen wir die anspruchsvollsten bautechnischen Herausforderungen an. Wir sind die Spezialisten für geotechnische Lösungen –weltweit.

Ihre Aufgaben:

  • Koordination unserer Rekrutierungsprozesse von Ausschreibung bis zur Einstellung und Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Recruitingaktivitäten

  • Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen mit professioneller Beratung zu allen HR-Fragestellungen (Recruiting, Personalbetreuung, etc.)

  • Eigenständige Bearbeitung von operativen und administrativen HR-Aufgaben in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem HR Manager CE

  • Mitarbeit in nationalen HR-Projekten

Was Sie mitbringen

  • Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement

  • Praxiserfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit

  • Begeisterung für die gesamte Bandbreite aktueller HR-Themen und Interesse am Ausbau moderner HR-Arbeit

  • Allround-Talent und eine eigenverantwortliche, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kontaktfreude und Spaß an der Arbeit im Team

Unser Fundament für Ihren Erfolg: Gemäß unseren unternehmensweiten Werten handeln wir seit jeher nach dem Prinzip „Fordern und Fördern“. Bei Keller Grundbau können Sie Ihre individuellen Stärken voll einbringen und auch beständig weiter ausbauen. Eine Vielzahl an Trainings und Workshops sorgt für eine wirkungsvolle Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Werden Sie jetzt Teil eines starken und erfahrenen Teams, in dem sich jeder auf die Erfahrung der anderen verlassen kann und dauerhaft davon profitiert.

Ihr Kontakt für Fragen und weitere Infos:

Markus Bittermann (HR Manager CE) | T +49 69 8051-231

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: [email protected]

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