Projektleitung (m/w/d) für die Ausbildungsbegleitung

BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 5. November 2024
Jobbeschreibung

Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.

Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.

Projektleitung (m/w/d) für die Ausbildungsbegleitung

in Teilzeit, zunächst befristet bis zum 31.07.2026


  • Unterstützung der Bereichsleitung bei der auftragsgemäßen Umsetzung der Maßnahmenkonzeption und deren Weiterentwicklung in Abstimmung mit den Auftraggebern
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Hamburger Schulen, an denen die Projektmitarbeitenden als Ausbildungsbegleiter:innen eingesetzt sind
  • Führung eines Teiles der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung an der Personalbeschaffung und -einstellung
  • Pflege und Ausbau des Netzwerkes
  • Vorbereitung und Durchführung von Projektkonferenzen, Workshops und Teambesprechungen sowie Fortbildungsangeboten für Projektmitarbeitende
  • Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung

  • Abgeschlossenes Studium (vorrangig Bildungs-, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse und Fähigkeiten im Tätigkeitsfeld berufliche Orientierung, Qualifizierung, Beschäftigung und Übergangssystem Schule-Beruf
  • Zusatzqualifikation oder fundierte Erfahrung im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Leitung/Koordination von Projekten sowie in der Personalführung
  • Bereitschaft und Fähigkeit, in einem komplexen Aufgabenfeld Verantwortung zu übernehmen und die Nahtstellenarbeit zu gestalten
  • Verhandlungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eine wertschätzende Haltung und Spaß am Netzwerken

  • Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
  • Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH (EG 12) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
  • Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits
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