Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH
ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Projektleitung und und/oder koordinative Tätigkeiten innerhalb von Projekten in der Automobilindustrie
- Terminplanung, Workshop-Organisation und Präsentationserstellung
- Gremienmanagement sowie Kosten- und Reifegradtracking für Entwicklungsumfänge
- Lieferantenmanagement und Sicherstellung der Teilebereitstellung im Produktentstehungsprozess
- Koordination und Statusdokumentation der Teilebereitstellung für Baumuster, Prototypen und Versuchskomponenten
- Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Beschaffung, Montage, Lieferanten und Kunden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinebau, Technologiemanagement, Informatik, BMW oder vergleichbar
- Erste Projektleitungserfahrungen und Expertise beim OEM/Tier 1 von Vorteil
- Erfahrungen in üblichen Planungs- und Dokumentationstools
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten
- Verhandlungssicheres Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen