Jobbeschreibung
Die OSMAB Holding AG ist eine auf Immobilien spezialisierte Unternehmensgruppe, die seit 1992 als Investor, Projektentwickler und Bestandshalter agiert. Unser 100%-Tochterunternehmen, die MEHA GmbH, erbringt die kaufmännische Verwaltung und Betreuung aller Gebäude, die im Bestand der OSMAB Unternehmensgruppe sind.
Für unseren Arbeitsstandort in Köln (Claudius-Dornier-Straße 1 in 50829 Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sie verwalten und betreuen eigenständig unsere Gewerbe-, Logistik und Wohnimmobilien. Insbesondere bedeutet dies:
- Gesamtverantwortung für IHRE Immobilien – von „A“ wie Abriss bis „Z“ wie Zauneidechse
- regelmäßige Kontrolle des Objektes vor Ort und zentrale*r Ansprechpartner*in für Mieter*innen, Dienstleister*innen und Kolleg*innen
- Vorbereitung und Prüfung der Neben- und Betriebskostenabrechnungen
- Monitoring von Zahlungseingängen, Bearbeitung von Rechnungen sowie Verwaltung von Verträgen und Dokumenten
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Immobilien) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit Immobilienbezug
- Freude am Umgang mit Mietern*innen und Dienstleistern*innen
- ausgeprägte Kundenorientierung, Überzeugungskraft sowie strukturiertes und selbstständiges Arbeiten innerhalb des Teams
- Erfahrung im Umgang mit einer Immobilienverwaltungssoftware sowie mit MS Office, insbesondere Excel
- Wertschätzung Sie werden hier wertgeschätzt! – in Form von Feedback, Empathie, Anerkennung, Verantwortung, Freiraum, Kommunikation und auch Hilfestellung
- Unternehmenskultur: ein Unternehmen mit Werten: Visionär, Partnerschaftlich, Vertrauensvoll, Professionell und Nachhaltig – diese Werte sind nicht nur Zierde, wir leben sie
- flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit sich einzubringen – wir haben Freude am gemeinsamen Erfolg
- ein modernes und dynamisches Unternehmen, dem Sie als Mitarbeiter*in und als Mensch wichtig sind
- Mitarbeiter*innen-Events
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche, weil wir langfristig mit unseren Mitarbeiter*innen rechnen Weiterentwicklung: individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen
- regelmäßige Feedback-Gespräche
- Work-Life-Balance: wir legen Wert auf das Gleichgewicht zwischen Freizeit und Arbeit – natürlich haben wir auch eine Regelung zum mobilen Arbeiten
- Arbeitsumgebung: ein sehr modernes, lichtdurchflutetes Gebäude inkl. Ruhe-Inseln sowie einer Terrasse mit ausreichend Platz zum Grillen
- sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei großen Bildschirmen, einem iPhone-Arbeitshandy und vieles mehr
- die Bereitstellung von Kaffeespezialitäten, Getränken, Süßigkeiten und Obst für unsere Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich
- Mitarbeiter*innen-Angebote: Mitglied bei corporate benefits, bezuschusste Essensbestellung, Nutzung der E-Ladesäulen und vieles mehr