Stadtplaner (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung in der Abteilung Stadtplanung

Residenzstadt Celle

  • Celle
  • Veröffentlicht am: 5. November 2024
Jobbeschreibung

Über uns:
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.

Die Residenzstadt Celle setzt auf eine zukunftsfähige Entwicklung des Stadtraumes und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Stadtplaner (d/m/w) für den Fachdienst Bauordnung in der Abteilung Stadtplanung


  • Steuerung komplexer Bauleitplanverfahren
  • Anfertigung von städtebaulichen Entwürfen
  • Ausschreibung von Bauleitplanungen und der dazugehörigen Fachgutachten
  • Qualifizierte Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Architektinnen und Architekten, Investorinnen und Investoren sowie Fachstellen zu Fragen der Stadtplanung
  • Mitwirkung bei städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen und Rahmenplänen
  • Erstellen städtebaulicher und anderer Verträge
  • Mitarbeit in Fachausschüssen, Ortsräten und Arbeitskreisen, auch stadtübergreifend

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium für das Studienfach Städtebau, Raum-, Stadt- und Regionalplanung.

Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 2 erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:

Fachliche Kompetenz:

  • wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung, Stadtentwicklung, Städtebau sowie fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Umsetzung von Bauleitplanverfahren sowie im Planungs- und Baurecht
  • versierter Umgang mit CAD- und GIS-Software
  • Kenntnisse in öffentlichen Vergabeverfahren nach VOF/HOAI
  • wünschenswert ist der Führerschein der Klasse B

Soziale Kompetenz:

  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit

Methodische Kompetenz:

  • elbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ganzheitliches und vernetztes Denken
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Persönliches Kompetenz:

  • hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z. B. an Sitzungsdiensten oder Nachmittags-/ Abenddiensten teilzunehmen

Sie sind eine engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung Stadtplanung betreibt?

Sie möchten Celles Stadtraum mit seinen vielfältigen Quartieren, Siedlungsräumen und Landschaften mitgestalten?

Eine zukunftsfähige Entwicklung und die Verfolgung der Ziele eines Oberzentrums stehen für Sie im Fokus Ihrer Planungsdisziplin?

Dann bieten wir Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist grundsätzlich mit mindestens 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet, unter der Voraussetzung, dass z. B. Nachmittags-/ Abenddienste abgedeckt werden.
  • leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe EG11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.032 € bis 5.975 € brutto umfasst.
  • leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
  • neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
  • als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
  • eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen Krippe „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause und ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung etc.
  • flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
  • Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing
  • Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
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