Jobbeschreibung
Wir – die KRAUSE-Unternehmensgruppe – sind seit mehr als 120 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und Gerüstsysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.
Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Social Media / Personalmarketing
Wir suchen dich!
Wir suchen dich als Recruiter*, kreativen Kopf, agiles Teammitglied und Ideengeber*!
Deine neue Herausforderung
Du begeisterst dich für KRAUSE und kannst andere für KRAUSE begeistern! Du gehst gern auf Menschen zu, hast schon Erfahrungen im Durchführen von Bewerbergesprächen und es bereitet dir Spaß, dich bei der Entwicklung unseres Employer Brandings aktiv einzubringen?
- Gewinnen von neuen Mitarbeitern* für ausgewählte Stellen
- Beraten der Fachabteilung bei der Bewerberprofildefinition und Erstellen von Anforderungsprofilen
- Betreuen der Kandidaten* im gesamten Bewerbungsprozess inkl. Vertragsgestaltung und Onboarding
- Durchführen von Vorstellungsgesprächen vor Ort und ggf. online
- Unterstützung beim Ausbau des Netzwerks und der Betreuung von Personaldienstleistern
- Mitarbeit bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Erarbeiten und Umsetzen von Personalmarketing-Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Konzepts zur Medienpräsenz
- Betreuen und Etablieren von bestehenden und weiteren Social-Media-Kanälen (z. B. Xing, LinkedIn, kununu)
- Ansprechpartner* für Mitarbeiter* in allgemeinen Personalangelegenheiten
- Vertretung von Kollegen* im gesamten HR-Tätigkeitsgebiet (ausgenommen Entgelt-Abrechnung)
- Impulsgeber* für Prozessoptimierungen
- Eine mit Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
- Gerne eine Weiterqualifizierung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalbeschaffung/im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Kreativität, positive Ausstrahlung und ein offenes Wesen
- Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien in Bezug auf Recruiting
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer guten Arbeitsorganisation, auch bei vielen parallelen und abwechselnden Tätigkeiten
- Empathie, gute Kommunikationsfähigkeit, aber gleichzeitig absolute Diskretion
- Gute Kenntnisse im MS Office
- Bike Leasing
- Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr
- Homeoffice
- Arbeitszeitkonten, flexible Arbeitszeiten
- Get together und Mitarbeiterfeste
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- KIM – Betriebliches Vorschlagswesen
- Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen
- Zuschuss Fitness-Studio
- Zuschuss zur Altersvorsorge / VL