Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsleiterbüro Stadtbahn und Bahninfrastruktur

Stadtwerke Heilbronn GmbH

  • Heilbronn
  • Veröffentlicht am: 5. November 2024
Jobbeschreibung

Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstums­orientiertes Infrastruktur- und Dienst­leistungs­unternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasser­versorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahn­infra­struktur, Bäder­betrieb und Park­häuser. Durch konsequente Kunden­orientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Markt­position kontinuierlich aus.

Für die Verkehrsbetriebe der SWHN suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Betriebs­leiter­büro Stadtbahn und Bahn­infrastruktur


  • Unterstützung der Betriebs­leitung BOStrab und BOA
  • Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Erstellen von Betriebs­anweisungen, Dokumentation sowie Ableiten betrieblicher Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiter­bildung BOStrab

  • Ausgeprägte Affinität zum Schienen­verkehr / ÖPNV
  • Studium der Ingenieur­wissen­schaften bzw. Verkehrs­betriebs­wirtschaften oder gleich­wertige Qualifikation durch erworbene Berufs­erfahrung
  • Freude am Organisieren von betrieblichen Prozessen und Umsetzen von gesetzlichen Vorgaben
  • Talent für Kommunikation in Wort und Schrift
  • Fahrberechtigung BOStrab / EBO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und selbst­ständiger Arbeits­weise
  • Ausbilder (m/w/d) BOStrab (VDV) oder die Bereitschaft, diese Berechtigung zu erwerben

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarif­vertraglicher Vergütung (13. Gehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, Nahverkehrs­zulage, flexible Arbeits­zeiten mit Gleitzeit)
  • Zukunftssichere Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Regelmäßige Weiter­bildungen
  • Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung (ZVK), Deutschland­ticket mit Zuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, Betriebs­sport­gruppen und Mitarbeiter­events (Sommerfest, Weihnachts­feier etc.)
  • Kostenlose Mitarbeiter­parkplätze
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