Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

  • Augsburg
  • Veröffentlicht am: 5. November 2024
Jobbeschreibung

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirks­verband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohl­fahrts­pflege. Mit fast 3.000 Mit­arbeiter*in­nen sind wir eines der großen sozialen Dienst­leis­tungs­unter­nehmen in Schwaben. Wir ver­fügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*in­nen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Ge­rech­tigkeit sind die Werte der Arbeiter­wohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Zur Verstärkung unseres Teams im AWO Seniorenheim Augsburg-Göggingen suchen wir zum 01.01.2025 eine Wohn­bereichs­leitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).


  • Aktive Umsetzung des Qualitäts­manage­ments im Fachbereich Pflege und Betreuung
  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Wahmehmung und Über­wachung des Risikomanage­ments in der Pflege
  • Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  • Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
  • Konstruktive Zusammen­arbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

  • Formelle Voraussetzungen zur Wohnbereichsleitung
  • Kenntnisse in Pflegemanage­ment und Qualitätssicherung
  • Berufserfahrung, motivierende Personalführung
  • Selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten
  • Organisationsfähigkeit, Team­fähigkeit und soziale Kompetenz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gem. TV AWO Bayern
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahres­sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerations­tage + 24. & 31. Dez. frei
  • Maßnahmen zur Gesundheits­förderung z.B. Fahrradleasing mit Arbeitgeber­zuschuss
  • Zuschuss zu den Kinder­betreuungs­kosten
  • awo lifebalance - Beratungs- und Vermittlungs­leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagen­coaching
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
  • Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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