Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil unseres Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Verwaltung, Abteilung Technisches Immobilienmanagement, suchen wir für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (m/w/d) Technikmanagement München
unbefristet / Vollzeit
- Überwachung der Betreiberpflichten
- Kontrolle der FM Dienstleister
- Koordination von Veranstaltungen und Umzügen
- Auswertung und Analyse von Energiedaten im Energiemanagementsystem
- Ausarbeiten von Energieeinsparvorschlägen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Betreuung von baulichen und technischen Umbau- und Sanierungsprojekten
- Koordination und Steuerung von Planern, Architekten und Dienstleistungsunternehmen inklusive Führen von Vertragsverhandlungen
- Kosten- und Etatkontrolle
- Ausarbeiten des Jahreswirtschaftsplan und der Langzeitprognosen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur bzw. vergleichbare Ausbildung (z.B. Handwerksmeister HLSKE, Techniker HLSKE)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet Facility Management, Energiemanagement
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Facility Management
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse von CAFM-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust auf Neues
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstärke
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss