Jobbeschreibung

Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung gewerbliche Ausbildung in Kirchheim in Schwaben suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Stellv. Leiter (w/m/d) gewerbliche Ausbildung Schwerpunkt Mechatronik/Erwachsenenbildung/Digitalisierung.

• Betreuen, Führen, Fördern und Motivieren von Auszubildenden in den Fachbereichen Mechatronik und Mechanik sowie Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen und Zertifikatslehrgängen zur Mitarbeiterqualifizierung
• Vermitteln von theoretischem Wissen, praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen sowie Schlüsselqualifikationen wie Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines motivationsfördernden Lernumfeldes
• Mitbetreuung unseres Partnerschulen-Netzwerks sowie Teilnahme an Maßnahmen und Projekten der Öffentlichkeitsarbeit bei Schulen, Hochschulen, Verbänden, Messen etc.
• Sicherstellung der Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren, die theoretische Grundlagen und praktische Fertigkeiten in Mechanik und Mechatronik vermitteln
• Koordination der Vergabe von Praktikumsplätzen, Betreuung von Praktikanten, sowie Durchführung von internen Seminaren zur Mitarbeiterqualifizierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Werksleiter sowie dem Ausbildungsleiter Mechanik mit perspektivischer Möglichkeit zur Übernahme der Gesamtverantwortung im Bereich der gewerblichen Ausbildung.

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
• Fundierte Kenntnisse in der Mechatronik und Freude an der Vermittlung von Fachwissen
• Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung, inkl. AEVO
• Freude im Umgang mit Menschen, Fähigkeit zur Motivation der Auszubildenden sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Organisationsgeschick
• Selbstständige Arbeitsweise sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
• Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien und gute Kenntnisse in MS Office

• 1000,00 € Prämie nach 12 Monaten
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Subventionierte Kantine

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