Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung von Eingliederungshilfe für Kinder

Bezirk Schwaben

  • Augsburg
  • Veröffentlicht am: 5. November 2024
Jobbeschreibung

Der Bezirk Schwaben übernimmt als dritte kommunale Ebene Aufgaben, die über die Zuständig­keiten der Gemeinden, Land­kreise und kreisfreien Städte Schwabens hinaus­gehen. Er setzt sich mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden für die sozialen, gesundheit­lichen, bildungs­politischen und kulturellen Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Wir möchten Chancen geben und Vielfalt ermöglichen: Das gilt für die Bürgerinnen und Bürger wie für unsere eigenen Mitarbeitenden. Möchten Sie auch Verant­wortung über­nehmen und mit uns die Zukunft Schwabens gestalten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt mehrere:

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Gewährung von Eingliederungshilfe für Kinder

Die Sozialverwaltung ist mit allein über 400 Mitarbeitenden die größte Abteilung des Bezirks Schwaben. Hier gibt es immer wieder Ein- und Aufstiegs­chancen, wodurch sich auch für Ihre eigene Karriere spannende Perspek­tiven eröffnen.

In der Sozialverwaltung sind die Sach­bearbeiterinnen und Sachbearbeiter, die die Leistungs­gewährung für Menschen mit Behin­derung und Pflege­bedarf bearbeiten, besonders gefragt und wichtig.

Der Bezirk Schwaben gewährt Eingliederungs­hilfe im Rahmen der Frühförderung sowie Leistungen zum Besuch einer heil­pädagogischen Tages­stätte für Kinder im Vorschul- und Schulalter.


  • Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Früh­förderung bearbeiten Sie die Anträge bis hin zur Auszahlung. Dabei prüfen Sie eigen­verantwortlich die recht­lichen Voraus­setzungen der Leistungs­gewährung.
  • Sie entscheiden selbstständig über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu leistenden Hilfe, oftmals in Absprache und Zusammen­arbeit mit anderen internen oder externen Fachbereichen.
  • Vor diesem Hintergrund beraten Sie die antragstellenden Personen­sorge­berechtigten, in der Regel die Eltern, in allen teilhabe- und sozial­rechtlichen Fragen.
  • Im Rahmen der Antragsbearbeitung und auch während der Leistungs­gewährung ist es Ihre Aufgabe, öffentlich-rechtliche Erstattungs­ansprüche sowie privat­rechtliche Ansprüche zu prüfen und gegebenen­falls durchzusetzen.

  • Sie verfügen über einen Abschluss in der 2. Quali­fikations­ebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – oder eine vergleich­bare Ausbildung, welche der Befähigung für die 2. Qualifi­kations­ebene entspricht, des Beschäftigten­lehrgangs I, als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie interessieren sich für teilhabe- und sozial­rechtliche Themen und haben Freude daran, sich intensiv in dieses Gebiet einzuarbeiten.
  • Die Leistungsgewährung der Eingliederungs­hilfe unterliegt einem stetigen Wandel, daher ist es für Sie auch keine Frage, sich und Ihr Fachwissen kontinuier­lich weiter­zuentwickeln.
  • Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und haben Freude, Ihre Fälle selbstständig und eigen­verant­wortlich inner­halb des gesetz­lichen Rahmens zu bearbeiten.
  • Sie bleiben auch bei höherem Arbeitsaufkommen oder schwierigen Situationen (z. B. im Gespräch mit Angehörigen) einfühlsam, freund­lich und souverän.

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, gerne auch als Berufs­einsteiger (m/w/d) direkt nach Ihrer Ausbildung
  • Angebote zur indivi­duellen Anpassung Ihrer Arbeit an Ihre aktuelle Lebens­situation, wie Home­office (nach sechs Monaten), flexible Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr) und ein vergünstigtes AVV- / Deutschland­ticket / DB-Firmenabo
  • eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 7,75 Prozent sowie Entgelt­gruppe 8 TVöD oder Besoldungs­gruppe A 8 BayBesO mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9a TVöD oder Besoldungsgruppe A 9 BayBesO vorbehalt­lich der Erfüllung der beamten- und haushalts­rechtlichen Voraus­setzungen
  • Heranführung an Ihr neues, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • die Möglichkeit zur persönlichen und fach­lichen Weiter­entwicklung durch eine wertschätzende Führungs­kultur, interne Entwicklungs­möglichkeiten und regel­mäßiges Team­building
  • diverse Angebote zur Gesundheits­förderung, wie beispiels­weise eine ergonomische Arbeits­platz­ausstattung, Betrieb­liche Eingliederung und Gesundheits­tage
  • eine Kantine in Augsburg mit inklusivem Konzept und regionalem Angebot
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