Filialleiter von Sport- und Fitnessgeräten(w/m/d) Düsseldorf

Hammer Sport AG

Jobbeschreibung

Seit Generationen leben wir für Sport und Fitness. Heute sind wir als mittelständisches Familienunternehmen einer der führenden Fitnessgeräte-Hersteller Europas. Mit Leidenschaft und Erfahrung steuern wir mit über 250 Mitarbeitern unsere nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten von Neu-Ulm aus und verfolgen mit unserem Multichannel-System einen erfolgreichen Wachstumskurs.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden?

Wir suchen für unseren HAMMER Store in Düsseldorf ab sofort einen Storeleiter (w/m/d)


Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  1. Vertrieb und Kundenservice
    • Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und Entwicklung strategischer Verkaufsinitiativen.
    • Sicherstellung einer ausgezeichneten Kundenberatung, einschließlich Produktdemonstrationen und Unterstützung bei der Produktauswahl.
    • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch exzellenten Service und Nachbetreuung.
    • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Kundenbedürfnisse und Marktchancen zu erkennen.
  2. Teamführung und -entwicklung
    • Führung und Motivation des Store-Teams, inklusive Rekrutierung, Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter.
    • Erstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen im Bereich Produktkenntnisse und Verkaufstechniken.
    • Förderung eines positiven und produktiven Arbeitsumfeldes, das auf Teamarbeit und Zielerreichung ausgerichtet ist.
  3. Operative Abläufe
    • Verantwortung für das Bestandsmanagement, einschließlich Bestellungen, Lagerverwaltung und Inventurkontrollen.
    • Sicherstellung eines ansprechenden und gut organisierten Store-Layouts, das die Verkaufsförderung unterstützt.
    • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -prozesse, einschließlich Sicherheits- und Hygienestandards.
    • Regelmäßige Überprüfung und Analyse der Verkaufszahlen und operativen Kennzahlen.
  4. Marketing und Kundenbindung
    • Unterstützung von Marketingaktivitäten, wie beispielsweise Events, Promotions und Kampagnen zur Steigerung der Kundenfrequenz.
    • Pflege der sozialen Medien des Stores in Absprache mit dem Marketingteam zur Steigerung der Markenpräsenz.
    • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit lokalen Fitnessstudios, Vereinen oder Personal Trainern zur Förderung des Geschäfts.
  5. Budget- und Ergebnisverantwortung
    • Erstellung und Überwachung des Store-Budgets in Abstimmung mit dem Regional- oder Country Manager.
    • Analyse und Optimierung der Kostenstruktur zur Maximierung der Rentabilität.
    • Erstellung regelmäßiger Berichte zu Umsatz, Kundenverkehr und anderen wichtigen Kennzahlen.

  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Du verstehst die Grundlagen von Finanz- und Rechnungswesen, Budgetierung, Kostenkontrolle und Profitabilität.
  • Berufserfahrung: Erfahrung in ähnlicher Position wird vorausgesetzt, vorzugsweise als stellvertretender Filialleiter oder Abteilungsleiter im Einzelhandel, speziell im Fitness- oder Sportbereich.
  • Persönlichkeit: Du zeigst ein positives und selbstsicheres Auftreten und beherrscht die Kundenkommunikation souverän.
  • Führungsstil: Deine Führung ist kooperativ und du zeigst ein vorbildliches Engagement und hohe Begeisterungsfähigkeit.
  • Fachkompetenz: Umfassendes Wissen über Fitnessartikel und -geräte, deren Funktionen, Vorteile und Anwendungsbereiche.
  • Organisationstalent: Du hast starke organisatorische Fähigkeiten, um den Tagesablauf der Filiale zu planen und zu koordinieren.
  • Verkauf und Marketing: Du hast Fähigkeiten, um Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, Kundenbindung zu fördern und Marketingaktionen zu planen.
  • Technische Kenntnisse: Du verfügst über sichere Fertigkeiten im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, elektronischen Kassensystemen und besitzt gute MS-Office-Kenntnisse.



  • Arbeitsumfeld: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld
  • Vielfalt: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Langfristige Perspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Bezahlung
  • Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter
  • Einarbeitungsprogramm : Strukturierte Einarbeitung und Schulung, um den Einstieg zu erleichtern.
Mehr