Jobbeschreibung
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
UX/UI Designer (m/w/d)
- Konzeption und Optimierung von Gestaltungs- und Navigationselementen für User-Frontends
- Durchführung und Auswertung von Discovery-Workshops, User-Interviews und -analysen für datenbasierte Designentscheidungen
- Koordination von Stakeholdern in Discovery-, Design- und Entwicklungsprozessen
- Erstellung von interaktiven Prototypen, Wireframes, Sketches, Journey Maps, etc.
- Selbstständige Durchführung von UX/UI Projekten sowie der entsprechenden Governance
- Aufbau und Betrieb eines UX/UI Frameworks in Confluence, inklusive entsprechender Templates
- Erstellung von Reportings und deren Aufbereitung für das Management
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt UX/UI Design, Informatik, Media oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von User-Frontends, im Projektmanagement oder aus der Beratungspraxis, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Erfahrung in agiler Projektarbeit und Verständnis userorientierter Designprozesse
- Sicher im Umgang mit gängigen Design-Tools (z.B. Sketch, Figma, Adobe XD) und Prototyping-Tools, sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und Javascript zur Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Leidenschaft für UX/UI Design, stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, ein agiles Mindset und Lust auf Veränderungen in und mit dem Unternehmen
- Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter Bank, JobRad, u. v. m.)
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. 24.12 + 31.12 Bankfeiertage)
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga und Firmenlauf, etc.