Jobbeschreibung
Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unser Team des technischen Innendienstes in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Versorgungsingenieur, Gebäudetechniker, Elektromeister (w/m/d) oder eine ähnlich qualifizierte Fachkraft für die Ausschreibung und Vergabe von TGA-Projekten im Bereich Elektrotechnik.
Mit Ihrer Expertise im Bereich Ausschreibung und Vergabe unterstützen Sie uns bei Hochbauprojekten in Stuttgart und Umgebung. Ihr Schwerpunkt liegt auf Bauleistungen für das Gewerk Elektrotechnik:
- Mengen und Kosten: Sie übernehmen die Massenermittlung und erstellen Leistungsverzeichnisse.
- Ausschreibungsphase: Sie koordinieren die Erstellung von Leistungspaketen unter Berücksichtigung aller technischen und wirtschaftlichen Anforderungen.
- Angebotsmanagement: Sie erstellen und werten Angebote aus und führen diese erfolgreich in die Vergabe.
- Vergabeprozess: Sie begleiten die Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern und stimmen sich dazu mit unseren technischen Projektleitern ab.
- Perspektive: Bei Interesse ist es möglich, sich im Bereich Kalkulation weiterzuentwickeln.
- Ein abgeschlossenes Studium im Fach Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Architektur o.ä.
- Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker (w/m/d)
- Berufspraxis in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
- Gern Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere im Gewerk Elektrotechnik
- Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
- Wirtschaftlich orientiertes Denken sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.