Jobbeschreibung
TROESTER ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus für die Kautschuk- und Kunststoffverarbeitung. Durch den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und permanente Innovationen sichern wir uns diese Spitzenstellung seit vielen Jahrzehnten. Zu unseren Kunden zählen renommierte Automobilzulieferer und Elektrounternehmen. Mit einem Exportanteil von ca. 90 % sind wir auf allen Märkten der Welt zu Hause. Für unsere Kunden sind wir Systemlieferant. Unser besonderes Know-how liegt im Bereich der Verfahrenstechnik und in der Integration von Maschinen zu einer Gesamtanlage.
Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen
Personalreferenten Schwerpunkt Gesundheitsmanagement (m/w/d)
der über fundierte Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements und der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) verfügt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung und Umsetzung dieser Aufgabenbereiche, wobei Sie eng mit den Mitarbeitern, dem Management und externen Dienstleistern zusammenarbeiten.
- Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen und -initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter
- Koordination von Gesundheitsprüfungen, Impfungen und anderen präventiven Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Krankenkassen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Verletzung
- Durchführung von BEM-Gesprächen und Erstellung von Eingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Betriebsarzt
- Überwachung und Dokumentation des BEM-Prozesses
- Zusammenarbeit mit externen Fachkräften und Behörden
- Verantwortung für die zeitnahe und genaue Abrechnung von Dienstreisen gemäß den Unternehmerrichtlinien und steuerlichen Vorschriften
- Überprüfung und Genehmigung von Reisekostenabrechnungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte praktische Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Erfahrung in der Abrechnung von Reisekosten und idealerweise mit SAP
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben prioritär zu bearbeiten
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.