Jobbeschreibung
Referent:in aktive Rückversicherung
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie unterstützen bei der Erneuerung unserer aktiven Rückversicherungsverträge und bei der Optimierung des bestehenden Portfolios
- Sie sind erste:r Ansprechpartner:in und aktive:r Koordinator:in bei allen Themen rund um die aktive Rückversicherung – sowohl für externe als auch für interne Prozesspartner
- Sie übernehmen die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Bestandsführung
- Sie prüfen und bewerten potenzielle neue Verträge, bereiten Ergebnisse auf und geben Empfehlungen ab
- Sie analysieren, validieren und bereiten die aus der Vertragsbeziehung erhaltenen Informationen und Daten adressatengerecht auf, z. B. für Berichtswesen und Risikomodelle
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Mathematik mit einem Schwerpunkt in Versicherungswesen, Statistik oder Stochastik bzw. ein BWL-Studium
- Idealerweise verfügen Sie über gute Englischkenntnisse
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten, insbesondere PowerPoint und Excel
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnet Sie aus
- Ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind verantwortungsbewusst und verfügen über eine hohe Motivation, sich in neue Fachthemen schnell und fundiert einzuarbeiten und sich ständig weiterzubilden
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund