Jobbeschreibung
Lieber Bewerber,
Wir suchen derzeit Hörakustiker und Hörakustikerinnen, Gesellen wie auch Meister, für unsere Teams in den Filialen Rosenheim, Miesbach, Grassau und Prien am Chiemsee.
Wir sind ein modernes Familienunternehmen, das es schon seit über 60 Jahren in der Region gibt und für viele Generationen an Hörakustikern eine angenehme Arbeitsstätte bietet. Das zeigt sich auch in unserer 38,5-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich und einem familien- und freizeitfreundlichen Freitag, der bereits um 16:00 Uhr das Wochenende einläutet. Auch der Samstag gehört Ihnen und Ihren Liebsten.Warum Hörsysteme Mierbeth ein klasse Arbeitgeber ist:
Wir zahlen unseren Mitarbeitern durchgehend überdurchschnittliche Gehälter und bieten unseren Filialleitern Beteiligungsmodelle an. Wir setzen stark auf Eigenverantwortung und arbeiten OHNE Erfolgs-Reportings und starke Hierarchien. Wir fördern jederzeit Aus- und Weiterbildungen sowie Meister- und Zusatzkurse.
Qualität ist uns besonders wichtig, sowohl in der Anpassung als auch im Arbeitsumfeld. Unsere Filialen sind außergewöhnlich hochwertig eingerichtet und haben bereits Design-Awards gewonnen. Den Google-Bewertungen können Sie entnehmen, dass Hörsysteme Mierbeth eine erstklassige Adresse ist, wenn es um Hörgeräte-Anpassungen geht.
Wenn Sie sich nun von uns positiv angesprochen fühlen, freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Du arbeitest aktiv mit den Kunden und gibst eine unfassende und individuelle Beratung zu unseren Produkten.
- Kundenberatung und Betreuung
- Selbständiges Durchführen und Abschließen des gesamten Anpassungsprozesses
- Service und kleine Reperaturen der Hörgeräte
- Hörtests/-messungen durchführen
- Was Du bereits erworben hast, sind solide Kenntnisse im Bereich "Hörgeräteakustik"
- Qualitätsbewusstes Arbeiten, Strukturtalent
- Verantwortungsbereitschaft, Freundlichkeit und Empathie
- 38,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich und Freitags ab 16:00 Wochenende
- Moderne Arbeitsatmosphäre mit top Ambiente
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Überdurchschnittlich gute Bezahlung
- Kollegialer Teamspirit im Familienunternehmen
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Leistungsbezogene Zusatzvergütungen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Ausführliche Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel