Institutsmanager (m/w/d) – Dr. Senckenbergische Institute für Pathologie und Humangenetik (SPH)

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Institutsmanagerin / Institutsmanager – Dr. Senckenbergische Institute für Pathologie und Humangenetik (SPH)

(Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 808-2024

Wir suchen eine engagierte Institutsmanagerin / einen engagierten Institutsmanager, um unser Management-Team an den Dr. Senckenbergischen Instituten für Pathologie und Humangenetik (SPH) an der Universitätsmedizin Frankfurt zu ergänzen.

Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang: instagram.com/unimedizin_ffm/.

• Unterstützung des Institutsdirektors in administrativen und organisa­torischen Belangen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Digitalisierung der Arbeits­prozesse
• Mitwirkung an der Sanierung der Institute und Implementierung von Qualitäts­standards
• Koordination und Weiterentwicklung des Personal­wesens und der Mitarbeiter­entwicklung
• Gewährleistung einer effizienten Ressourcen­nutzung und Budget­planung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Gesundheits­management bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Projekt­management, in der Organi­sations­entwicklung sowie im Qualitäts- und vor allem Personal­management
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Arbeits­mitteln und in der Prozess­optimierung
• Kommunikationsstärke, Durch­setzungs­vermögen und Team­fähigkeit
• Kenntnisse im Tarifvertrag des Landes Hessen von Vorteil
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masern­immunität / Masern­schutz­impfung notwendig.

• Team: Sehr gutes Arbeitsklima und wert­schätzendes Miteinander in einem inter­disziplinären Team
• Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarif­vertrag, Jahres­sonder­zahlung, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
• Mobiles Arbeiten: Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
• Neubau: Neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammen­arbeit durch räumliche Zusammen­fassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“ – unter ukf-und-du.de/kampagnen/neubau/ erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau, eines der größten Neubau­projekte des Landes Hessen.
• Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthalts­möglichkeiten im Grünen
• Work-Life-Balance: Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familien­service) sowie Ferien­betreuung für die Kleinen
• Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem zehn Stunden extra als Gesundheitszeit.
• Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQs für neue Beschäftigte unter ukf-und-du.de/faq/. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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