HR Specialist (m/w/d) und Kultur

VfB Stuttgart 1893 AG

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 4. November 2024
Jobbeschreibung

Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs und Mädels aus Cannstatt, das, was die Stuttgarter meinen, wenn sie, „1893“ sagen. Mit knapp 250 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die genau das mitbringen.

Die Stelle ist ab sofort und zunächst in Befristung zu besetzen.


  • Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitern, insbesondere Unterstützung der Fachabteilungen bei der Personalauswahl und Personalbetreuung
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen operativen Personalarbeit (vom Bewerbungsprozess bis zum Austritt)
  • Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in Fragen der Personalentwicklung
  • Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung der Ausbildung sowie der Praktikanten und Aushilfen
  • Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und zur strategischen Weiterentwicklung der Personalabteilung

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalfachkraft oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als Personalreferent, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Affinität zum Fußball und zum Leistungssport
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Diskretion und Verbindlichkeit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat

  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte
  • Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
  • Betriebssportangebote
  • Gratisgetränke sowie Mitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot
  • Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • VfB Frauennetzwerk
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