Jobbeschreibung
Sie sind erfahren in der Durchführung von Software- oder Change Projekten und haben Spaß an der Arbeit in interdisziplinären und interkulturellen Projektteams? Sie suchen nach einer spannenden Aufgabe, in einem technischen Umfeld, bei der Sie Ihr bisheriges Wissen einsetzen und kontinuierlich erweitern können? Dann werden auch Sie als Project Management Office (PMO) Mitarbeiter:in ein Teil unserer Teams!
Im Zuge der Neuausrichtung unserer Beratungssparte bei CONTACT bündeln wir unsere Betriebsprozesse neu und schaffen einen innovativen Operations-Bereich. Für diese spannende Herausforderung suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Software-Einführungsprojekte unterstützen und somit maßgeblich am Aufbau des neuen Bereichs mitwirken.
Als Project Management Office (PMO) Mitarbeiter:in unterstützen Sie als zentrale Anlaufstelle unsere Projektleiter:innen im Rahmen unserer Kundenprojekte. Sie definieren Arbeitsstandards, Best Practices und liefern mit Ihrer Arbeit die notwendigen Unterstützungsleistungen für die Projektumsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit allen Projektmitgliedern und den internen Abteilungen von CONTACT, wie z.B: IT und Finance zusammen.
Ihr Arbeitsplatz: im Home-Office, Hybrid oder in einem unserer Büros in Bremen, Augsburg, Berlin, Dessau, Duisburg, Frankfurt am Main, Ingolstadt, Kaiserslautern, Karlsruhe, Köln, München, Paderborn oder Wien in Österreich.
- Aufbau, Bereitstellung und Pflege aller Projekt-Methodik-Unterlagen und Best Practices für die Projektleitung
- Unterstützung bei der Umsetzung unserer Software-Einführungsprojekte bei unseren Kunden einschließlich der Pflege des Projekthandbuchs
- Planung, Steuerung und Controlling von Projekten unter Einsatz von Risiko-, Change Request- und Stakeholder-Management
- Aufbau eines durchgängigen und einheitlichen Projektreportings sowie einer Steuerungsmethodik für unsere Projekte und das Partnergeschäft (inklusive Finanzcontrolling)
- Aufbereitung und Präsentation von aktuellen Projektständen und Ergebnissen gegenüber dem Lenkungskreis und unserer Geschäftsleitung
- Prozessdefinition und -dokumentation der erarbeiteten Standards
- Konzeption und/oder Umsetzung der IT-Anforderungen in unserem internen IT-Eco-System
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften oder in einem verwandten technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit ausgewiesener IT-Ausrichtung
- alternativ zum Studium: Abschluss einer vergleichbaren IT- oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- gute Kenntnisse im klassischen oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit einer Zertifizierung nach PMI, GPM (IPMA), PRINCE2, PMP, Scrum oder AgilePM
- praktische Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools aus Ihren bisherigen Projekten und Tätigkeiten
- Grundlagenwissen im Bereich der Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrungen in der Dokumentation von Prozessen und Softwareanwendungen
- praktische Kenntnisse aus Beratungs- und IT-Software-Implementierungsprojekten in einem der Themenfelder des Product Lifecycle Managements wären ein Plus
- Flexibilität und eine methodisch strukturierte Arbeitsweise sowie eine eigenverantwortliche, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Projektpartner:innen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Optional:
- Expertise im Bereich Data Science für Analysen und detaillierte Performance-Auswertungen
- Erfahrung im Software-Design für die Anpassung und Ausgestaltung von neuen Anforderungen in der bestehenden Systemlandschaft
- Spannende Projekte im IT-Umfeld auf Basis der leistungsfähigsten Plattform für PLM, Kollaboration und IoT
- ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene
- individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch Ihre Teamkolleg:innen
- Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wahl zwischen der Arbeit an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder einer hybriden Tätigkeit
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden
- flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten