Spezialist für Risikomanagement (w/m/div.)

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Spezialist für Risikomanagement (w/m/div.) werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• In Ihrer Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung eines Enterprise Risk Management Systems (RMS) sowie die wirksame Integration in Geschäfts- und Entscheidungsprozesse, um die Erreichung der Unternehmensziele sicherzustellen. Dies umfasst die Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren für das RMS, um sicherzustellen, dass alle Risiken identifiziert, bewertet, überwacht und gesteuert werden.
• Für die Koordination des RMS in allen beteiligten Abteilungen setzen Sie Ihr methodisches Fachwissen ein, um professionelle Beratung und Anleitung zur Umsetzung zu bieten und ein angemessenes und effektives RMS gemäß interner Richtlinien und externer regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
• Sie entwickeln und implementieren ein effektives Risikoberichtssystem für die Geschäftsleitung, das eine transparente, qualitativ hochwertige und zeitgerechte Kommunikation über Risiken und deren Management gewährleistet.
• Sie nutzen Ihre fundierte Erfahrung bei der Auswahl und Implementierung geeigneter Methoden, Technologien und Werkzeuge (z. B. GRC, Data Analytics), um das Risikomanagement zu unterstützen und zu optimieren. Dies umfasst auch die Initiierung und Leitung von Projekten zur Automatisierung von Risikomanagementprozessen (z. B. Einsatz von GenAI), um Effizienz und Effektivität zu steigern.
• Sie organisieren und führen Schulungen und Workshops für Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein und Verständnis für Risikomanagement im Unternehmen zu fördern.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und relevante Stakeholder.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement oder eines verwandten Fachgebiets.
• Erfahrung und Kenntnisse: Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in einem internationalen mittelständischen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Standards und Rahmenwerke sowie Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner Risikomanagementsysteme und -prozesse sowie zugehöriger Tools und Technologien. Offenheit und Begeisterung für die Nutzung von GenAI.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Hohe Integrität und unabhängiges Urteilsvermögen. Überzeugend und belastbar mit unternehmerischer Denkweise, ziel- und ergebnisorientiert. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Arbeitsroutine: Reisebereitschaft.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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