Jobbeschreibung
Willkommen bei der WISAG… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Gebäudetechnik sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik
Kennziffer: 335781- Überwachen und Instandhalten der haustechnischen Anlagen
- Sicherstellen des reibungslosen elektrischen Betriebes der Anlage
- Inspizieren der Anlagen, Baugruppen und Geräte
- Bearbeiten von Störungen, u. a. auch im Bereich GLT
- Ausfüllen der digitalen Betriebs-, Wartungs- und Inspektionsprotokolle
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Elektriker | Elektroniker oä.
- Gerne Erfahrung im technischen Immobilienbetrieb
- Kenntnisse im Umgang mit Tablet/PC und MS Office
- Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine gesunde Portion Pragmatismus
- PKW Führerschein
- Unbefristete Festanstellung
- 13. Gehalt
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch Schulungen an unserer hauseigenen Akademie oder ein duales Studium
- Hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge
- Firmenveranstaltungen, z. B. Weihnachtsfeier und Oktoberfest
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.Mehr