Jobbeschreibung
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Fachkraft (m/w/d) Qualitätsmanagement Wind
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Betreuung eines zugeordneten Fachbereichs – vollumfänglich entsprechend der Anforderung aus ISO 9001
- Bearbeitung und Optimierung der Prozesse mit Dokumentation im System
- Sicherstellung der Kundenanforderungen sowie Mitwirkung bei externen Audits
- Durchführung von internen Audits mit entsprechender Dokumentation
- Auswertung von Qualitätsabweichungen und Verfolgung der entsprechenden Maßnahmen
- Moderation und eigenverantwortliche Bearbeitung unserer FMEAs systembasierend
- Abgeschlossene technische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
- Tiefgreifende Kenntnisse in der Q-Methode FMEA und idealerweise in der Anwendung APIS
- Sichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten sowie Moderations- / Kommunikationsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem