Anlagenfahrer Zementmühlen (m/w/d)

Spenner GmbH & Co. KG

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 4. November 2024
Jobbeschreibung

Die Spenner Unternehmen stehen in der Baustoff­industrie für individuelle Lösungen, feste Ansprech­­partner und eine breite Produkt­palette. Unsere Produkte aus den Bereichen Zement, Kalk, Trocken­mörtel, Transport­beton und Stahl­beton­fertigteile sind gekennzeichnet durch hohe Qualität und eine zuverlässige und termin­treue Logistik. Spenner hat seinen Stammsitz in Erwitte, Westfalen. Dort stellen wir als Familien­unter­nehmen seit über 95 Jahren mit rund 500 Mit­arbeitern hoch­wertige Baustoffe her.

Zur Nachfolge­planung und Verstärkung unseres Produktions­teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort einen Anlagenfahrer Zementmühlen (m/w/d).


  • Bedienung und Material­versorgung der vollauto­matisierten Zement­mühlen
  • Kontrolle, Umrüsten und Einstellen der Anlagen
  • Mahlen und Mischen von Zementen und Bindemitteln
  • Bestückung der Anlagen mit Rohstoffen (automatischer Transport, ggf. mit Radlader)
  • Abstimmung über erforderliche Instand­haltungs- und Verbesserungs­maßnahmen mit dem Produktions­leiter
  • Erfassung der Produktions­daten (z. B. SAP / Excel) und Mitarbeit an Tages­berichten
  • Durchführung von einfachen Qualitäts­prüfungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerks­beruf, vorzugsweise als Maschinen-, Anlagenfahrer, Baumaschinen­fahrer oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung als Anlagen­fahrer
  • Schnelle Auffassungs­gabe und hohes Engagement mit Hands-on-Mentalität
  • Präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Bedienausweis Kran und Flurförder­fahrzeuge sind wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht­betrieb setzen wir voraus

  • Ein anspruchsvolles und abwechs­lungsreiches Aufgaben­gebiet in einem mittel­ständischen Unternehmen
  • Eine tarif­gebundene Vergütung
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit offener Kommunikation, flachen Hierarchien und schnellen Entschei­dungswegen
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungs­möglichkeiten sowie Mitarbeiter­jahres­gespräche
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten privaten Anlässen
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Alters­versorgung
  • Unterstützung sowie Zuschuss zu einer BU-Versicherung
  • Zahlung von vermögens­wirksamen Leistungen
  • Corporate Benefits: Sonder- und Rabatt­aktionen bei vielen Unternehmen sowie JobRad mit freier Marken- und Händlerwahl
  • Firmenfitness mit über 6000 Kooperations­partnern in Deutschland
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