Jobbeschreibung
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
- Verantwortung, Betreuung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung des Konzerns
- Digitalisierung des HR-Reportings auf Basis von Microsoft Power BI
- Mitgestaltung des Reportings, sowie Erstellung neuer Reports
- Zielgruppenspezifische Ad-hoc Analysen und Auswertungen
- Controlling-Tätigkeiten im Zuge des Monats- und Jahresabschlusses
- Aufbau und Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen im Bereich der Personalkosten
- Zusammenarbeit an gemeinsamen Projekten mit dem Finance-Controlling und dem HR-Bereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte analytischen Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Kennzahlen und KPIs
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und LucaNet ist von Vorteil
- Hohes Engagement, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Smartes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
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