Jobbeschreibung
Firmenbeschreibung
Die Volksbank Darmstadt Mainz ist die genossenschaftliche Bank in der Region. Die Menschen, die hier arbeiten, sind hier zuhause und orientieren sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Mit der Erfahrung von über 160 Jahren werden in dem bunt gemischten Unternehmen mit etwa 1600 Mitarbeitenden über 450.000 Kundinnen und Kunden beraten und dabei unterstützt, ihre Ziele und Wünsche zu erreichen. Aus Liebe zur Region und der Verantwortung für Gesellschaft und Zukunft fördert die Bank zudem unzählige Vereine, Initiativen und Institutionen und engagiert sich für mehr Nachhaltigkeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in Personalmarketing und -rekrutierung (m/w/d)
Einsatzort: Filiale Darmstadt Hügelstraße, Mobile Arbeit möglich, Vollzeit, unbefristet
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einer Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau*mann oder ein vergleichbares Studium.
- Sie haben eine exzellente Expertise (mind. 2 Jahre Berufserfahrung) in den Bereichen Personalmarketing, Rekrutierung, Organisation von Events sowie Social Media; idealerweise im Bankensektor.
- Sie sind kreativ und haben eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, um Texte zu verfassen und visuellen Content zu erstellen.
- Sie haben Freude am Vernetzen und Umgang mit Menschen.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, zuverlässig und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kundenorientierung.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie betreuen den Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften und Personalbetreuern*innen.
- Sie entwickeln crossmediale Personalmarketingkampagnen, um Bewerber*innen zielgruppengerecht anzusprechen und die Sichtbarkeit der Volksbank Darmstadt Mainz als Arbeitgeber zu erhöhen.
- Sie recherchieren und wählen geeignete Rekrutierungskanäle aus.
- Sie überwachen die Performance der Maßnahmen und erstellen Reportings über Erfolgs- und Optimierungspotenziale.
- Sie texten Stellenausschreibungen und veröffentlichen Sie mit Hilfe geeigneter Recruiting-Kanäle und arbeiten mit Dienstleistern/Personalvermittlern zusammen.
- Sie betreuen unsere Arbeitgeberprofile und kreieren neue Ideen für einen ansprechenden Content in verschiedenen Kanälen (Karriere-Homepage, Social Media, Jobportale).
- Sie bearbeiten und pflegen das Bewerbermanagementsystem.
- Sie halten Kontakt zu ausgeschiedenen Mitarbeitenden sowie potenziellen Bewerbern*innen.
- Sie gestalten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing sämtliche Werbemittel (Flyer, Broschüren, Messeauftritte).
- Sie organisieren Bewerbertage sowie Messen und nehmen daran teil.
- Sie bauen Netzwerke auf und verantworten unseren Talentpool eigenständig.
- Sie wirken bei Projekten mit.
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten: Wir erkennen die Bedürfnisse in Bezug auf Flexibilität und Work Life Balance an. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job im Rahmen unserer Vertrauensgleitzeit auszuüben.
- Mobile Arbeit: In Absprache mit Ihrer Führungskraft ist es Ihnen möglich, an vereinzelten Tagen pro Woche mobil von zuhause zu arbeiten.
- 31 Tage Jahresurlaub: Ermöglichen es Ihnen, Ihre Batterien aufzuladen, neue Abenteuer zu erleben oder einfach nur die Freizeit zu genießen.
- Maßgeschneiderte Einarbeitung: Mit einer umfassenden Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen halten Sie Ihr Wissen auf dem aktuellen Stand.
- Freundliche Kolleginnen und Kollegen: Unser Team ist bekannt für eine offene und herzliche Atmosphäre, in der Sie sich von Anfang an wohlfühlen werden.
Vollzeit-Job in Darmstadt [Unbefristet]
Jetzt bewerben
Mehr