Jobbeschreibung
Wir sind die ZECH Hochbau AG und gehören, im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, seit 2021 zur starken Unternehmensgruppe der ZECH Group – gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeitenden wollen wir hoch hinaus und setzen in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden schlüsselfertige Hochbauprojekte um. Dabei übernehmen wir die Planung, Bauausführung und den Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden.
Für unser Team in der Hauptverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) im Einkauf – Schwerpunkt Ausschreibungsmanagement.
Als kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) unterstützen Sie uns im Ausschreibungsmanagement. Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Vorbereitung: Sie erstellen Bieterlisten und übernehmen die dazugehörige Abstimmung.
- Akquise: Sie gewinnen national und international tätige Nachunternehmer für unsere Projekte.
- Veröffentlichung: Sie stellen Ausschreibungsunterlagen über unsere digitale Ausschreibungsplattform online.
- Nachverfolgung: Sie behalten den Angebotsrücklauf im Blick und haken gegebenenfalls nach.
- Administration: Sie erledigen diverse Aufgaben in der Büroorganisation.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann oder zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d)
- Erste Berufserfahrung im Einkauf bzw. in der Materialwirtschaft – auch motivierte Quereinsteiger (w/m/d) mit Bezug zum Bauwesen sind willkommen
- Idealerweise Kenntnisse zu Prozessen im Bereich Ausschreibung und Vergabe
- Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick, gerne in Verbindung mit Praxiserfahrung
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
- Grundkenntnisse in der englischen Sprache
- Freude an der Arbeit im Team und vielfältigem Kontakt mit externen Partnern / Dienstleistern
- Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-Smartphone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungsteam
- Events für Mitarbeitende, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.