Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In der Deutsche Asphalt GmbH, einer Tochtergesellschaft der STRABAG AG, Köln, ist die Asphaltproduktion gebündelt. Deutschlandweit betreiben wir zahlreiche Asphaltmischanlagen und zeichnen uns durch regionale Nähe und garantierte „just-in-time“-Lieferungen aus.
- Bedienung der Asphaltmischanlage (nach Einarbeitung durch Mitarbeitende vor Ort)
- Verwiegung des Asphaltmischgutes und der Rohstoffe am PC
- Mitarbeit bei der Wartung und Reparatur (elektrisch und mechanisch) der Asphaltmischanlage
- Bedienen des Radladers
- Planung der Produktion und Rohstoffbeschaffung, sowie Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker/in (m/w/d), Schlosser/in (m/w/d), Industriemechaniker/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B
- Sie besitzen ein gutes (technisches) Verständnis für produzierende Unternehmen und haben idealerweise Erfahrungen in der Asphaltproduktion sammeln können
- Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
- Praxisbezogene, gut strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike