Jobbeschreibung
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Dein Talent für das Texten beweist du in Form von Dokumentations- und Schulungsunterlagen für unsere hauseigene Software. Dabei tauchst du tief in Ecken und Winkel des Systems ein und findest individuelle Lösungen für unsere namhaften Kunden. Das heißt:
- Konzipieren und Texten von Bedienungsanleitungen, Leistungsbeschreibungen & Release-Informationen, auch multimedial
- Verantwortung für das Training von KI-Bots und deren kontinuierliche Verbesserung;
- Abbilden von technischen Prozessen, z.B. Prozessbeschreibungen & Grafiken
- Microcopy- und Terminologie-Management für Produkt und Dokumentation
- Qualitätssicherung von Dokumentation & Produkt Managen von externen Partnern, z.B. Übersetzungsdienstleister
- Aufbereitung und Erklärung von Softwarefunktionen, für Nutzer ohne technisches Vorwissen
Dein Interesse für IT-Themen liegt bei mindestens 110%. Deine Fähigkeit, die richtigen Worte zu finden und dein Auge für Details zeichnen dich aus. Außerdem weißt du, welches Format welche Botschaft am besten transportiert. Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachtechnologie, technische Redaktion, Germanistik, Journalismus, Informatik o.Ä.
- Know-How zu Autorenwerkzeugen (z.B. CMS; Framemaker)
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Office
- Hervorragende Deutsch-& Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, einen hohen Qualitätsanspruch & Spaß an der Arbeit im Team
- Kreativität und die Fähigkeit technisch-intensive Inhalte nachvollziehbar aufzubereiten und zu vermitteln.
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.