Jobbeschreibung
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Verstärken Sie unsere Hochschule im Büro für Internationales der Abteilung I als
Sachbearbeiter:in zur Unterstützung der Umsetzung des Erasmus-Programms und der Anforderungen für Erasmus without Paper (EWP) (m/w/d)
Umfang: 100 %
Vergütung: E 9b TV-H
Befristung: nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2028
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Kennziffer: HV-M-90/24
Bewerbungsfrist: 24.11.2024
Kontakt: Judith Hayer; judith.hayer(at)hs-rm.de; Telefon: 0611 / 9495 - 1572
- Unterstützung der Erasmus-Koordinatorin bei der Durchführung des Erasmus-Programms (KA 131 und 171), mit Fokus auf Outgoing-Studierende
- Eigenständige Bearbeitung der Bewerbungen für ein Erasmus-Auslandssemester und Erasmus-Praktikumsförderung, Begleitung der Outgoing-Studierenden im Bewerbungsprozess
- Administration von Erasmus Blendend Intensive Programmes (BIP)
- Unterstützung bei der Erstellung erforderlicher Dokumentationen und Berichte im Rahmen der Programmabwicklung
- Unterstützung bei der Implementierung von „Erasmus without Paper“ (EWP) an der HSRM, in Zusammenarbeit mit internationalen Partnerhochschulen und hochschulinternen Stellen
- Mitarbeit in der funktionellen Weiterentwicklung der Mobilitätssoftware „Mobility-Online“ für die Mobilitäten der HSRM
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ gleichwertiger Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einer tätigkeitsrelevanten Berufserfahrung
- Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Kenntnisse des Erasmus-Programms ist von Vorteil
- Organisationstalent sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohe Belastbarkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- IT-Grundkenntnisse sowie eine Affinität für Digitalisierung und die Fähigkeit, Abläufe für vielfältige Anforderungen zu systematisieren und in digitale Prozesse einzuarbeiten sind von Vorteil
- Erfahrungen im Prozessmanagement bzw. der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Eigene Auslandserfahrung ist von Vorteil
- Hochschulerfahrungen und Kenntnisse des internationalen Bildungssystems sind von Vorteil
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV